ПФР закончил работу по занесению данных из трудовых книжек в электронный вид. Это было нужно для нового проекта закона об электронных трудовых книжках.

Были обобщена вся информация из персонифицированной отчетности, СЗВ-К.

Все данные теперь содержатся в файлах и загрузили в специальную программу для проверки.

СЗВ-К организации сдают в пенсионный фонд по запросу отделений. Там содержатся сведения о деятельности работника и стаже до 1 января 2002 года.

Переход на электронные трудовые книжки планируется в 2020 году. 1 января компании работодатели начнут отсылать данные о персонале в информационную систему ПФР. А с 2021 года такой порядок будет обязательным для всех. Бумажные трудовые книжки никто отменять не будет. Те, кому удобнее пользоваться бумажными, могут продолжать это делать, но одновременно с электронными. Для этого нужно будет написать простое заявление