Во Роструде дали ответ по вопросу — возможно ли требовать возмещения недополученных средств за прошедшие годы, в случае если рабочему ни разу в течении 5 лет не проводилось индексирование зарплаты?

Каждый наниматель (не исключая ИП), должен постоянно осуществлять индексацию получки сотрудникам в режиме, определенном колдоговором, договором и/или местным нормативным действием компании.

В случае несоблюдении режима индексации, определенного данными документами, либо при отсутствии подобного порядка, сотрудник имеет право предъявлять требования к нанимателю выплаты задолженности согласно заработку с учётом индексации.

Ранее Минтруд объяснял, какими методами возможно осуществить индексацию получек. Прежде Роструд пояснял, то что при внесении изменений в местный документ разрешается снижение объема индексации, но аннулировать ее целиком невозможно. В случае если зарплаты никак не проиндексированы – нанимателю угрожает взыскание.