Подписан закон, вносящий новые поправки в ТК РФ (№ 231-ФЗ от 26.07.19). Вступает в силу с 6 августа.

Теперь сотрудник имеет право поменять банк, куда работодатель перечисляет ему зарплату. При этом он должен подать заявление. Заявление должно быть принято не позже, чем за 15 дней до выплаты. Раньше банк, куда перечислять плату за труд всегда выбирала компания работодатель, исходя из своих предпочтений. Да и по сей день происходит то же самое. В этом банке оформляется зарплатный проект и карточки для персонала. Согласно ст. 136 ТК, все работники пишут заявление о переводе оклада на карты.

Теперь же работник имеет право написать заявление и сменить банк, в котором он хочет получать оплату за труд. Банк может быть любой. Причин может быть несколько. Например, у банка компании нет офисов рядом с домом или банкоматов. Организация теперь не имеет право отказать сотруднику. Предусмотрен и штраф за такой отказ в размере 50 000 руб.

Если работник опоздал с заявлением. То эту зарплату он получит на старую карту, а новую уже на новую.