Стартовал проект для проверки условий труда и реальных зарплат. Трудовое законодательство в стране должно соблюдаться. Так решили прокуроры и собирают рабочие группы для проверки. Смотреть будут кадровые документы и общие условия. Будут инспектированы рабочие места, выявлены реальные сроки выплаты заработной платы и т.д. Вначале займутся теми, на кого были жалобы от работников.

Зарплата должна быть не меньше минимальной по региону, и её необходимо вовремя индексировать. Индексация должна быть отражена в трудовых документах. Штрафы за подоные нарушения от 50 000 руб.

Если у вас есть долги по зарплате перед работниками или «неотгулянные» отпуска, могут начислить штраф в размере 30 000—  100 000 руб. Будут выяснять и причину задержки. По сути всё это может легко вылиться в полноценную проверку бухгалтерских документов, выписок и кассовых документов. Если докажут вину директора, будет суд. Это штраф 120 000 руб. и отстранение от работы на год. В особых случаях – принудительные работы или даже год тюрьмы.

Также необходимо иметь документы по спецоценке рабочих мест. Штраф за спецоценку — до 80 000 руб.